Обзор
Шаг 1: настройте вознаграждения по умолчанию
- Уровень 1: скидка 20 % при $100
- Уровень 2: бесплатная доставка при $200
Шаг 2: подготовьте локализованную версию
- Откройте приложение Translate & Adapt в Shopify
- Выберите рынок (например, Мексика) и язык (например, английский)
- Найдите store metadata
- Найдите уровни вознаграждений в метаполе
upcartEditorSettings.rewardsTiers
Шаг 3: удалите уровень в Upcart
-
Временно удалите уровень, который вы хотите исключить, из конфигурации вознаграждений в Cart Editor Upcart.
- Например, удалите Уровень 2 (бесплатная доставка) и оставьте только Уровень 1 (скидка 20 %).
- Сохраните изменения. Затем вернитесь в приложение Translate & Adapt и обновите панель метаданных. Теперь она должна показывать обновлённую версию только с одним уровнем вознаграждения.
-
Скопируйте обновлённый JSON-код и вставьте его в поле перевода для этого рынка и языка.
- Возможно, вам понадобится внести небольшую правку (например, изменить знак препинания в тексте вознаграждения), чтобы перевод можно было сохранить.
- Сохраните перевод.
Шаг 4: снова добавьте уровень вознаграждения глобально
- Это восстанавливает вашу полную глобальную конфигурацию вознаграждений, сохраняя при этом версию без второго уровня для исключённого рынка.
Шаг 5: убедитесь, что всё работает
Необязательно: переведите текст вознаграждения
- Английский: “You’re $20 away from a 20% discount.”
- Французский (Мексика): “Il vous reste 20 $ avant de recevoir une réduction de 20 %.”
Примечания
- Этот подход работает, потому что Translate & Adapt хранит локализованные версии метаполей на основе того, что было активно на момент сохранения.
- Если позже вы добавите новые уровни, локализованный рынок по-прежнему будет отображать первоначально сохранённую версию, пока вы не обновите её вручную.
- Это делает метод полезным для краткосрочных или рыночно-специфичных промоакций, но применять его следует с осторожностью. Всегда тестируйте изменения с помощью инструментов предпросмотра рынков Shopify или просматривая магазин в окне инкогнито.